暑気払いイベントでわかる無理をしない会社生活の送り方 「宮畑支援員Blog」

東京都新宿区  少人数の就労移行支援ラルゴ神楽坂|うつ、発達障害、適応障害、双極性障害などの精神疾患 「暑気払いイベントでわかる無理をしない会社生活の送り方」

 

こんにちは、支援員の宮畑です。

ラルゴ神楽坂では、就職に向けたスキルを学ぶだけでなく、「働き始めてから直面する、ちょっとした疑問や不安」に向き合う時間も大切にしています。

先日の暑気払いイベントは、まさにそんな一日になりました。

近所のスーパーへの買い出しから始まり、みんなでデザート作りに挑戦。

手を動かしながら、自然と会話も弾みます。

 

そして今回のもう一つのテーマが、「暑気払いって、そもそも何?」という話です。
暑気払いは、忘年会や新年会、歓迎会などと並ぶ、社内の非公式な行事のひとつ。
あくまで任意の集まりであり、「参加しないと評価が下がる」というようなものではありません。
まずはその位置づけを、皆さんと一緒に確認しました。

 

東京都新宿区  少人数の就労移行支援ラルゴ神楽坂|うつ、発達障害、適応障害、双極性障害などの精神疾患 暑気払いイベントでわかる無理をしない会社生活の送り方

 

あわせて取り上げたのが、「二次会に誘われたときの、角が立たない断り方」です。
誘いを無下に断ると気まずくなるかもしれない、でも無理して毎回参加するのもしんどい。そんなときに使える、感じの良い言い回しをいくつか紹介しました。

 

買い物、調理の後は乾杯とともに、冷やしておいたデザートを味わう時間に。
学んだことを振り返りながらの会話は、和やかな雰囲気に包まれていました。

 

「行っても行かなくてもいい」を自分で選べるようになることも、働き続けるための大切なスキルです。

ラルゴ神楽坂では、こうした”職場のリアル”に寄り添った学びを日々の講座に取り入れています。
興味を持たれた方は、ぜひ一度見学にお越しください。

 

 

本ブログに掲載している情報は精神疾患・心の健康に関する知見や体験談を基に記載したもので、診断・治療を目的とするものではありません。
記載の内容は必ずしもすべての方に当てはまるものではなく、効果や経過には個人差があります。実際の症状や治療方針については、必ず専門の医師による診察・相談を経てご判断をお願いします。
本ブログの情報をもとに行った行動・判断により生じたいかなる損害についても、株式会社志およびブログ執筆者は責任を負いかねます。ご理解のほどよろしくお願いいたします。

東京都新宿区 就労移行支援事業所 ラルゴ神楽坂

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